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公司产品已获得32项国家专利,流量控制阀、压差控制阀、全焊接球阀等产品被建设部定为工程建设推荐产品,先后被国家重点工程选用。

关于暖通平衡阀及全焊接球阀公司今后的管理及发展?

标签:平衡阀|全焊接球阀|暖通平衡阀
关于暖通平衡阀全焊接球阀公司今后的管理及发展?
在我国的阀门工业还处在发展阶段,在技术、品种、材质和质量等方面还需要进一步提高。要想赶上世界阀门工业的先进水平,阀门企业必须踏踏 实实地苦练内功。面对此等问题我们要把重点投放在哪里?阀门公司又该如何发展呢?
1.企业的战略规划及科学管理。
为什么我们要把企业的战略规划及科学管理,设为第一大重点问题呢?战略问题是关系到一个企业长期生存与发展的问题,制定好企业的发展战略,就是充分认识自己与对手,在竞争中趋利避害。采用科学管理,向管理要效益是使企业 资源利用达到最大化。管理是企业长期立身的资本,从某种意义上讲,具有高效管理机制的企业才是本钱足的企业。
2.技术和产品质量。
我国目前在阀门生产上,基本能满足80%的阀门市场需求,但技术含量高的产品不多,高技术含量的产品多数还依赖进口。低压大口径阀门略为短缺,高中压阀门 产需矛盾主要在品种、材质及技术工艺上,比如海上石油开采,它要求阀门的质量高、寿命长,还比如西气东输主管道大口径阀门要深埋,要求全焊工艺,使有寿命 达到几十年,这对阀门高技术与高质量是严格的考验。我们要想赢得市场参与竞争就必须拥有这方面的雄厚实力,在技术与质量上狠下功夫。
3.产品品种、数量及成套水平。
60年代以前我国阀门的品种少,根本谈不上成套水平,但目前我国已能生产全焊接球阀流量控制阀压差控制阀动态平衡电动调节阀和其他阀等十二大类,3000多个型号、40000多个规格的阀门产品;这为我国提高成套水平奠定了基础,但阀门企业还要不断努力在产品的品种、数量 及成套水平上推陈出新,提高我们的竞争力。
4.企业人力资源开发。
人力资源开发是现代企业科技发展的重要内容,企业要发展离不开人才,技术要创新离不开人才。如何发挥企业中每一位员工的最大能量是至关重要的。将合适的人用在合适的地方,让员工有归属感,提高员工对企业的忠诚度。充分相信每个员工的能力,给他们足够大的空间,增强企业创新的源动力。 直面市场、推陈出新。
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