河北同力自控阀门制造有限公司-企业文化-

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公司生产的流量控制阀、压差控制阀、全焊接球阀等产品被建设部定为工程建设推荐产品,先后被国家重点工程选用。2015年10月15日河北同力自控阀门制造有限公司(石家庄办事处领导及技术人员)参加了此次会议,会议开展非常顺利,参会设计院、暖通界内人士云集。此次《河北省暖通空调制冷学术年会》河北同力公司展出了2015年新产品钢制焊接热力入口装置、平衡阀及焊接球阀;

关于公司

企业文化

     企业文化的沉淀和积累是公司财富,也是企业生生不息的源泉和动力。 塑造生动、和谐、坦诚、宽容的文化气氛。建设积极向上,互相尊重,
创共享的人文环境。提倡敬业精神、献身精神、挑战精神、责任心、使命感。追求集小成大,集个人成集体的团队文化。    
      高素质的员工是我们公司取得成功的根本保证,而员工的高素质有赖于我们富有吸引力的工作氛围和激励机制,以及完善的内部管理制度。
层级简单的扁平结构是我们组织的有利之处。 这样,成员间能很好地互相沟通、交流、学习和鼓励,实现信息共享,并始终保持
对外界作出快速反应的能力。 (以下内容为河北同力自控阀门制造有限公司各部门《企业文化》)
 
  
 
 
采购部企业文化:
 

专业采购,信誉好;

增强合作,求新求变;

永续经营,和谐双赢;

忠诚敬业,志存高远;

诚实守信,追求卓越。

以质量优为生命,以价格廉求发展,以文化教育为企业使命顾客的利益、公司的利益高于一切。 
 
 
 
 
 市场营运文化:

    

复杂的事情要简单做

简单的事情要认真做

认真的事情要重复做
重复的事情要创造性做
 
 
 
 
 

生产部企业文化 

  1、 不论生产多忙,安全不忘,不论产量多少,品质不忘;

  2、 你思考  我思考  品质提升难不倒;

  3、顾客是我们的上帝,品质是上帝的药; 

销售部企业文化:

 让客户 把心留住  4大要点

一个不满意的客户可能产生的负面效应,常常超出企业员工的估计,为了降低这种负面效应,客服人员就要努力留住可能失去的客户。

以下4个要点对此有着非常积极的作用:
 

     1、感同身受,分担客户的紧迫感

     2、清晰理解客户问题,全力进行解决

     3、提供“象征性补偿”,安抚客户

     4、事后回头审视,提升客服技能   

员工自我提高企业文化 

1、2%的想法,98%的跟进

2、不断设定更高的目标,今天的好变现是明天的低要求

3、敬业--专业执着精益求精

团队营销企业文化:

    1、 态度决定一切,细节决定成败

    2、 为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象  

    3、 追求客户满意,是你我的责任。 
    4、 只有不完美的 服务 ,没有挑剔的客户。  
 

防损稽核部企业文化:

   1.没有措施免谈管理,没有计划如何工作

  2 . 一等二看三落空,一想二干三成功

   3. 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

企划部企业文化

1、2%的想法,98%的跟进

2、不断设定更高的目标,今天的好变现是明天的低要求

3、敬业--专业执着精益求精

质量方针:

     本公司承诺时刻向顾客提供精心制作材质优良的产品,以满足顾客要求。

质量目标:

产品一次交验合格率98%,以上产品一次交验合格率逐年提高0.2%,产品出厂合格率高。

 

        我公司努力改善企业环境,改革用人机制,逐步形成了“热爱河北同力自控阀门制造有限公司,扎根河北同力自控阀门制造有限公司

建设河北同力自控阀门制造有限公司,发展河北同力自控阀门制造有限公司”的良好氛围,形成了企业强大的凝聚力和战斗力。通过不
断改进,创新,使我公司生产的产品的质量水平保持在国内同行业前列。

 

 

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公司地址:河北省泊头市四营工业开发区 邮编:062150 电话:400-666-9033 传真:0317-8338780 联系人:田经理 
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